|
S-S SÜSPANSÝYON SÝSTEMLERÝ olarak insan kaynaklarý misyonumuz deðiþime açýk, kendisini geliþtirebilen, þirket hedeflerini ve süreçlerini uygulamaya geçirebilecek yetkinlikte çalýþanlarý bünyesine katarak ve bu çalýþanlarýn görevleri doðrultusunda bu yetkinliklerini geliþtirerek þirketin rekabet gücünü arttýrmaktýr.
S-S SÜSPANSÝYON SÝSTEMLERÝ insan kaynaklarý faaliyetleri;
• Ýþ Gücü Temini
• Ýþe Uyumlandýrma Süreci
• Çalýþan Memnuniyeti
• Performans Deðerlendirmeleri
• Çalýþan Katýlýmý Sistemi
• Seçkin Çalýþan
• Çalýþanlarýn Eðitimi Süreci
olarak yürütülmektedir.
|
